書籍情報
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著者 | 高城 幸司、仁木 一彦 |
| 価格 | 1500 円 | |
| ISBN | 9784478005378 | |
| 出版社 | ダイヤモンド社 | |
| 出版日 | 2010年1月9日 | |
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カスタマーレビュー (全 2 件 平均評価:
)
・若手も読んだらいいと思う 評価:
最近はコンプライアンスや、管理職になりたくない人の増加、
若い人の思考が変化してきた。
管理職に求められるスキルも同様にが変化している。
そんな中、最新のマネジメントに必要な要素を人材育成、
業績管理、戦略構築、リスク管理の側面からの、原則的なポイント
および最新の対応方法が紹介されている。
これらを読めば「非常にやりがいのある仕事」だと感じる方も
増える気がする。もっと若手も読んだらいいいと思う。
・最新の管理職の教科書 評価:
現代は、コンプライアンスや、管理職になりたくない人の増加、
また教育方法や若い人の思考グセの変化など、管理職に
求められるスキルが変化している。
そんな中、本書では、最新のマネジメントに必要な要素を
人材育成、業績管理、戦略構築、
リスク管理の側面からの、原則的なポイント
および最新の対応方法が紹介されている。
これらを読めば、「管理職は大変」ではなく「非常にやりがいの
ある仕事」だと感じる方も増えるのではないかと思う。
<この本を読もうと思った経緯>
最近のマネジメント本を読む一環で
<この本を読んで私が実践すること>
たまに自分の成功体験にとらわれるため、それを捨てる
部下をもっと主役に立てる
ルール遵守がかっこいい組織醸成
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