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職業的使命感のマネジメント―ノブレス・オブリジェの社会技術 (組織の社会技術5) (組織の社会技術)

職業的使命感のマネジメント―ノブレス・オブリジェの社会技術 (組織の社会技術5) (組織の社会技術) image 著者岡本 浩一、鎌田 晶子、堀 洋元、下村 英雄
価格1575 円
ISBN9784788510012
出版社新曜社
出版日2006年6月30日
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カスタマーレビュー (全 1 件 平均評価:)

非常に面白かった。    評価:
この本は5冊シリーズになっているうちの5巻目で、前回3巻目を読んだことをきっかけに、5巻目も読んでみました。 職業上の「働き甲斐」「やり甲斐」「生き甲斐」というものは、分かったようで分からない、非常に定義が曖昧なものです。 この本では、明解な調査データをもとに、明確にこれらを定義しています。社会調査研究の中で、これほどデータがしっかりと明らかに出ているものは、他にあまり見たことがありません。社会科学とはかくあるべきという堂々とした存在感があります。 人間とは己のためだけには生きることができない、他がために生きて初めて「生き甲斐」を見出す生き物なのだという深い洞察を実証データから得ることができました。これは非常に大きな納得感をもたらしてくれました。 あえて言えば、どうしたら職務的自尊心を築き上げることができるのか、著者の一歩踏み込んだ考察をきいてみたかったと思います。次の著作に期待いたします。

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